Lider, czyli sługa …

Luty 10, 2007 at 3:50 pm Dodaj komentarz

” W rzeczywistości nie potrafimy nikogo zmieniać: ludzie muszą się zmieniać sami. Lecz mozemy im pomóc. Możemy być źródłem. Możem ich rozwijać, zachęcać i wspierać. Mozemy być liderami / sługami. ”

Tak w swojej książce opisuje role lidera Stephen Covey. Kiedyś zapytała mnie pewna osoba, czy rozumiem ludzi, czy staram się ich zrozumieć. Zawsze gdy staram się komuś pomóc doradzić w miare moich możliwości staram się najpierw zrozumieć drugiego człowieka. Nie można od razu zakładac jego błędu bo wszystko co dociera do Nas jest wynikiem Naszego rozumienia świata. Nie jesteśmy bez błędni. Dlatego nalezy zawsze liczyć się ze zdaniem drugiej osoby. Nigdy nie wiadomo jakie korzyści to przyniesie. Z doświadczenia wiem, że porozumienie, kompromis, trzecie rozwiązanie zawsze jest lepszym wyjściem w końcowym efekcie . Zawsze nalezy dążyć do rozwiązań najbardziej perfekcyjnych. Rola lidera grupy, zespołu firmy moim zdaniem nie powinna opierać się jedynie na kontroli i wprowadzaniu jedynie swoich pomysłów. Dobry lider powinien wiedzieć jak i kiedy doradzić. Powinien znać swój zespół i ludzi. Kierowanie i narzucanie swoich racji buduje bardzo niezdrową atmosfera, a w końcu niczego dobrego nie przynosi. Ludziom należy umożliwiać rozwój, należy w jak najszerszym stopniu dawać odpowiedzialność za projekty i zadania.

Tylko w taki sposób możemy razem coś dobrego stworzyć.

Advertisements

Entry filed under: Rozwój osobisty.

Kartoteka Marzeń Dzień 8 i 9. Sukcesu pragniesz ? A co z siebie dałeś ?

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Profil użytkownika Paweł Konrad Kocik

Archiwum

Strony

Statystyki

  • 86,090 odsłon

Top Clicks

  • Brak

%d blogerów lubi to: